第三十七章 军事化管理
公司建立了,人也找齐了,高家村开有限公司开始慢慢运转了起来。刚开始的时候,大家只是先熟悉一下公司各部门的流程,然后再安排事情。特别是公司的生产部,拥有员工13o人,是公司的主导部门,也是目前公司的重点关键之处。高杰之所以让自己的大堂伯高惠国担任生产部的部门经理,那是因为他在村里名声不错,威望也比较高!最关键的地方是——他和高杰老爸的关系特别好,绝对算得上是手足情深了!以前高杰家有困难,大堂伯总愿意帮忙。高杰因此也非常尊敬他!
“大伯,这生产部的人是招齐了,下一步我们就要开始动工了!你这里没什么问题吧?”高杰非常客气的问了一声。
“小杰,你放心!我这里已经没问题了,我已经把这13o人编成了一支大队,由我亲自担任大队长。而大队下面下辖5个中队,每个中队有工人26人,各设一个中队长。而26人去掉一个中队长之后就剩下25人了,正好又分成5个小队,然后再选出相应的小队长。这样一来,我们生产部的工人们的指挥问题就解决了。”高惠国条理清晰的对高杰说道。他早年曾今当过五年兵,退役后又一直担任村里的民兵连长一职,对军队的管理模式非常熟悉。这次高杰让他主管开公司的生产部之后,他立即就将部队的那一套给搬了出来。虽然称呼和编制人数并不相同,但内在精神却是相同的!
“大伯,你做事我一向就很放心。听你这么一说,我也就没什么顾虑了。”
“那是!我做事你放心!不过小杰,我觉得最好要对这些人进行一下训练,这样一来更容易形成战斗力!”高慧国是念念不忘军队的那一套,开口闭口就要搞训练了。
“大伯,有这个必要吗?我们请这些员工来是开活的,又不是训练军队!”高杰有些疑惑的问道。在高杰看来——只要这些人愿意干活就行了,其他的谁管得了那么多!
“小杰,我看很有这个必要!你想啊——生产部的工人们以后干的都是粗活,劳动强度相对较大,人也比较辛苦。如果不进行一下训练,那又如何保持我们劳动人民一贯的艰苦奋斗精神啊!只有让他们养成一种良好的训练习惯,这种艰苦奋斗的精神才能长久的保持下去,才能防止偷懒这种恶习的出现!更重要的是——如果每天在干活之前先锻炼一段时间的话,不仅能够大大提高工人们的纪律性,而且也能够锻炼他们的身体,减伤工伤的出现。”
听了大堂伯高惠国的话,高杰也觉得很有道理!以前上体育课的时候,老师都会先带领大家做一些热身运动,然后再带领大家进行体育活动。而事先的热身运动,可以避免许多意外伤害的出现。如韧带拉伤,韧带撕裂,骨折等等。
而且高杰也很看重公司的纪律性,我们国家的解放军之所有有这么好的纪律性,那和他们每天从不间断的锻炼是分不开的。而且一想到国家有什么洪灾、雪灾或者地震的时候,那些冲在第一线的武警官兵和部队官兵爆出来的强大战斗力,高杰就非常眼红。他想——如果以后高家村开有限公司的工人们也有这样强大的战斗力的话,那会是多么美妙的一件事情啊!
一想到这些,高杰就同意了大伯的请求。以后只要是上班时间,工人们每天早上在工作之前必须先集体锻炼3o分钟。自此以后,这个规定就变成了高家村开有限公司的公司传统。伴随着公司日新月异的成长而始终都没有改变!
第二天,开公司的鱼塘建设就正式开始了。你还真别说,经过高惠国的改编,公司生产部的工人们的工作效率确实很高。
高杰在工地现场实际看了一下情况,如果以工程建设效率而言,这些工人们现在的建设度起码是他们家以前修那个大鱼塘时的倍。而且随着工人们的配合逐渐默契,他们的工作效率还有一定的提升空间。
时间就这样慢慢的过去着,当农历新年春节的钟声响起时,旧的一年又过去了,新的一年又来临了。这一天,高杰家里坐满了人。这次春节,高杰的几个叔叔婶婶和姨夫姨妈都来了,再加上姐夫一家和自己一家人,整整有好几十口人。大人们喝着美酒,兴致勃勃的谈天说地。而高杰也和几个兄弟姐妹们一起放着鞭炮和焰火,玩的也是不亦乐乎。这个时候高杰也好像找到了小时候快乐的感觉,心里也放得很开。这个时候先别管其他,只要开心就好!
过年之后,高杰和父亲两人又开始忙着开公司的事情!虽然村长高大江才是开公司的总经理,但他毕竟是高家村的村长,光村子里的事情就够他忙的了,哪有空管开公司的事情啊!因此高金宝父子几乎就成了开公司实际上的一、二把手,牢牢的掌握了整个公司的大权。经过将近一个月的时间,公司已经新建鱼塘五百八十多亩。计划在未来一个月内再建鱼塘六百多亩,加上以前高杰家的那个18o亩的鱼塘,高杰计划在3月底的时候使开公司的鱼塘拥有量达到一千四百亩左右。
到了那个时候,高杰就准备开始进行水产养殖了。由于还刚刚起步,没有太多的经验。这次高杰准备去一次省城,向省城农业大学的专家请教一下相关的养殖知识。毕竟第一次养殖水产品,高杰可不希望出什么意外!因为开公司才刚刚成立,他自然是希望开公司能够借此机会一炮走红。只要第一次养殖成功了,那开公司以后的展道路也就好走多了!
希望大家能够多多支持!谢谢!!!
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“大伯,这生产部的人是招齐了,下一步我们就要开始动工了!你这里没什么问题吧?”高杰非常客气的问了一声。
“小杰,你放心!我这里已经没问题了,我已经把这13o人编成了一支大队,由我亲自担任大队长。而大队下面下辖5个中队,每个中队有工人26人,各设一个中队长。而26人去掉一个中队长之后就剩下25人了,正好又分成5个小队,然后再选出相应的小队长。这样一来,我们生产部的工人们的指挥问题就解决了。”高惠国条理清晰的对高杰说道。他早年曾今当过五年兵,退役后又一直担任村里的民兵连长一职,对军队的管理模式非常熟悉。这次高杰让他主管开公司的生产部之后,他立即就将部队的那一套给搬了出来。虽然称呼和编制人数并不相同,但内在精神却是相同的!
“大伯,你做事我一向就很放心。听你这么一说,我也就没什么顾虑了。”
“那是!我做事你放心!不过小杰,我觉得最好要对这些人进行一下训练,这样一来更容易形成战斗力!”高慧国是念念不忘军队的那一套,开口闭口就要搞训练了。
“大伯,有这个必要吗?我们请这些员工来是开活的,又不是训练军队!”高杰有些疑惑的问道。在高杰看来——只要这些人愿意干活就行了,其他的谁管得了那么多!
“小杰,我看很有这个必要!你想啊——生产部的工人们以后干的都是粗活,劳动强度相对较大,人也比较辛苦。如果不进行一下训练,那又如何保持我们劳动人民一贯的艰苦奋斗精神啊!只有让他们养成一种良好的训练习惯,这种艰苦奋斗的精神才能长久的保持下去,才能防止偷懒这种恶习的出现!更重要的是——如果每天在干活之前先锻炼一段时间的话,不仅能够大大提高工人们的纪律性,而且也能够锻炼他们的身体,减伤工伤的出现。”
听了大堂伯高惠国的话,高杰也觉得很有道理!以前上体育课的时候,老师都会先带领大家做一些热身运动,然后再带领大家进行体育活动。而事先的热身运动,可以避免许多意外伤害的出现。如韧带拉伤,韧带撕裂,骨折等等。
而且高杰也很看重公司的纪律性,我们国家的解放军之所有有这么好的纪律性,那和他们每天从不间断的锻炼是分不开的。而且一想到国家有什么洪灾、雪灾或者地震的时候,那些冲在第一线的武警官兵和部队官兵爆出来的强大战斗力,高杰就非常眼红。他想——如果以后高家村开有限公司的工人们也有这样强大的战斗力的话,那会是多么美妙的一件事情啊!
一想到这些,高杰就同意了大伯的请求。以后只要是上班时间,工人们每天早上在工作之前必须先集体锻炼3o分钟。自此以后,这个规定就变成了高家村开有限公司的公司传统。伴随着公司日新月异的成长而始终都没有改变!
第二天,开公司的鱼塘建设就正式开始了。你还真别说,经过高惠国的改编,公司生产部的工人们的工作效率确实很高。
高杰在工地现场实际看了一下情况,如果以工程建设效率而言,这些工人们现在的建设度起码是他们家以前修那个大鱼塘时的倍。而且随着工人们的配合逐渐默契,他们的工作效率还有一定的提升空间。
时间就这样慢慢的过去着,当农历新年春节的钟声响起时,旧的一年又过去了,新的一年又来临了。这一天,高杰家里坐满了人。这次春节,高杰的几个叔叔婶婶和姨夫姨妈都来了,再加上姐夫一家和自己一家人,整整有好几十口人。大人们喝着美酒,兴致勃勃的谈天说地。而高杰也和几个兄弟姐妹们一起放着鞭炮和焰火,玩的也是不亦乐乎。这个时候高杰也好像找到了小时候快乐的感觉,心里也放得很开。这个时候先别管其他,只要开心就好!
过年之后,高杰和父亲两人又开始忙着开公司的事情!虽然村长高大江才是开公司的总经理,但他毕竟是高家村的村长,光村子里的事情就够他忙的了,哪有空管开公司的事情啊!因此高金宝父子几乎就成了开公司实际上的一、二把手,牢牢的掌握了整个公司的大权。经过将近一个月的时间,公司已经新建鱼塘五百八十多亩。计划在未来一个月内再建鱼塘六百多亩,加上以前高杰家的那个18o亩的鱼塘,高杰计划在3月底的时候使开公司的鱼塘拥有量达到一千四百亩左右。
到了那个时候,高杰就准备开始进行水产养殖了。由于还刚刚起步,没有太多的经验。这次高杰准备去一次省城,向省城农业大学的专家请教一下相关的养殖知识。毕竟第一次养殖水产品,高杰可不希望出什么意外!因为开公司才刚刚成立,他自然是希望开公司能够借此机会一炮走红。只要第一次养殖成功了,那开公司以后的展道路也就好走多了!
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