第134章 用人之长与容人之短(1)
骆志远和唐晓岚为了是否安排副市长常书欣的内侄孔盛进公司工作,起了第一次争吵。此事无关对错,只能说两人观点略有不同。
骆志远无奈,出于尊重唐晓岚的意见起见,提出了一个折中的安排——可以同意让孔盛来公司担任一个“名义上”的副总,享受副总的一切福利待遇,但不在公司坐班,也不在公司场合出现。这样一来,既照顾了上头领导的面子,又兼顾了此事的负面影响,除了财务部的人之外,公司大多数员工都不知道有孔盛此人的存在。
骆志远前世在机关,与企业打交道很多,知道很多民营企业甚至是有个别国有企业也都是这么打发关系户的,类似于“吃空饷”的现象。
其实,出于对常市长的了解,骆志远猜测,这事多半是孔盛自己找上门来,打着常书欣的大旗作虎皮,常市长本人未必知悉。
而事实上,孔盛与张孝语相熟,在某次场合中,孔盛听张孝语说起康桥公司,就起了心思。他瞒着姑父常书欣,暗地里找上张孝语,要张孝语帮他“推荐”到康桥公司去,谋一份差事。他毕竟是常市长的亲戚,张孝语不敢怠慢、也不好推拒,就找到了唐晓岚,略作暗示云云。
在张孝语看来,唐晓岚是一个非常聪明的女人,会知道怎么做的。能做大事的人,犯不上为了这点小事堵自己的路。
事儿就是这么一个事儿。如果孔盛找到常欣不太可能违背原则为他出面;但孔盛背后扯大旗、扯了也就是扯了,常书欣事后知道、生气肯定要生气,但看在老婆的面上,这本身又不是多大的事儿,便多半会装作什么都看不见。
从这个角度上看,康桥公司接受孔盛,常书欣未必领情;可不接受孔盛,则一定会让常书欣心里不舒服。
让领导心里不舒服,基本上后果就是很严重了。
唐晓岚思之再三,觉得骆志远的提议不失为一种可行之策,就点头同意了。
但她还是矜持着,她本是想使使小女人刁蛮的小性子,让骆志远再哄哄她、晚上两人一起出去吃个饭、骆志远说上几句甜言蜜语,此事也就过去了;结果骆志远没想到唐晓岚这样的女强人也有普通小家碧玉“撒娇耍赖”的一面,忽视了她的微妙情绪变化,以为唐晓岚还在“耿耿于怀”,就默默离开,准备过两天再跟她解释。
唐晓岚望着骆志远默然离去的背影,脸上不动声色,心里却是又气又恼,暗骂骆志远不识风情,可恶至极。
第二天上班,供暖恢复。
骆志远走进办公楼的走廊上,就感觉到淡淡的热流。而进了办公室,更是暖意融融。他走过去摸了摸墙角的暖气片,触手滚烫,水温相当高。
他暗暗点头,宋爱娟的工作效率比他想象中的还要高。宋爱娟的独立工作能力或许不太出众,但组织协调能力和服务意识,尤其是立说立行的工作作风,要远远强过普通人,而且心思细腻,这样的人最适合干行政和后勤工作了。
骆志远坐在办公桌后面,沉吟了片刻,就抓起电话把宋爱娟找了来。
“骆总,您找我?”宋爱娟笑着走进办公室,站在那里。
“宋主任,你马上通知所有人员,在会议室开会。包括韩总和夏侯书记、林总这些公司领导。”骆志远笑了笑。
宋爱娟哦了一声,却又迟疑道:“骆总,还需要通知唐董吗?”
“不用,唐董今天有事不来公司了。”骆志远挥了挥手,示意宋爱娟赶紧去安排。
唐晓岚今天早上给他打了电话,说母亲唐秀华身体不舒服,她要陪母亲去医院看病,这两天就不来上班了。
骆志远没有太在意,心里也隐隐猜出,唐晓岚陪母亲是假,还在跟他赌气是真,他决定晚上抽时间过去跟唐晓岚“解释”一二,给唐晓岚一个台阶下。
女人是一种难以理喻的生物,很多时候,跟女人讲理是讲不通的。唐晓岚固然是女强人,可也同样还是一个女人。到了此刻,骆志远也不得不认清了这一点。
不过,就算是唐晓岚在,他这个总经理召集公司经营层面的会议,唐晓岚完全也不用参加的。
……
会议室。
目前,公司各个部门的人员还没有配置到位,在岗的只有财务部和总经理办公室两个部门,以及部分临时抽调的工作人员,以光明商贸公司和两家老国有毛纺厂机关科室的青年员工为主,全部加起来18个人,还包括骆志远、韩大军、夏侯明礼和林美娟四个高层在内。
因为有了暖气,室内的温度上升到了十四五度,虽然还没有达到最佳供暖温度,但与煎熬了半个多月的前期相比,这已经算是温暖如春了。室内人声嘈杂,骆志远推门而入的时候,除了韩大军、夏侯明礼和林美娟三人坐在了属于自己的位置上之外,其他员工多数都站在一侧,互相说说笑笑。
之所以都站着,因为座位不够,谁坐谁不坐都是不合适,所以干脆就都站着。
见骆志远进门,众人便笑容一敛,沉默了下去。
骆志远挥挥手,大声道:“都各自找地方坐下,没地方的就两人挤一挤,不要站着,我们开一个小会,时间不长。”
“今天供暖恢复了,这是一个好兆头,这意味着我们康桥公司已经逐渐走上了正轨。”骆志远环顾众人,目光沉凝,“今天把大家召集起来开会,有两个目的。第一,向大家通报一下公司目前的工作进展情况;第二,强调两点工作纪律。”
“我们当前有两项重大工作。第一项是要做好与莫斯科拉达汽车制造厂的易货贸易,货源的组织,由韩总负责调度协调,正在按照计划推进,出货的手续办理也很顺利,春节前,韩总将带几个人亲自押运货物通过铁路运抵边境货运站,随时准备向俄方发货。而我和甘局长、林总三人,也将在年前赶赴莫斯科与俄方接洽。如果一切顺畅,3月份前后,120多辆拉达小汽车将运回安北。”
“第二项重大工作,便是康桥-拉达出租汽车运营管理有限公司、康桥置业有限公司这两家子公司的筹建注册。这事由林总牵头,当前进展也算顺利,出租车公司的运营许可证正在办理,车辆运营指标也在积极向市交通局积极争取之中。”
骆志远说到此处,凌厉的目光有意无意地从马刚和财务部的几个人身上一掠而过,淡淡又道:“之所以向大家通报这些情况,是想让大家打消心里的疑虑和那些没有必要的担心,公司的业务前景看好,我们这些人每天来上班,并不是无所事事!当然,现在公司暂时只有出项没有进项,但这只是一个过渡,用不了多久——我在这里可以明确地说,几个月后,公司账面上的资金将会非常充裕,而资产更将呈现倍增态势!如果到年底公司仍然没有效益可言,那么,我这个总经理引咎辞职!不需要大家在背后议论纷纷,我自己就卷铺盖走人!”
骆志远这话虽然声音不大,但字字句句铿锵有力,无比的坚毅,极具有穿透力。
马刚和他的几个手下脸色涨红起来,在骆志远注视下慢慢垂下头去。傻子都能明白,骆志远选择在这个时候召集开会,针对的就是他们这几个人。
“我再强调两点工作纪律。”骆志远淡淡又道,“公司的规章制度,大家都学习过了,必须要不折不扣地贯彻执行。我提的这两点不在制度约束的范畴之内,我希望凭诸位的自觉。”
“在我强调工作纪律之前,重申一点。在我的思路中,康桥公司的管理必将有别于其他企业,不管是国有企业还是民营企业,可以用三个字来形容那就是:快、严、新。所谓快,就是动作快、工作效率高,不允许出现拖拉扯皮的现象;所谓严,就是管理严格,对违反公司规章制度的行为严惩不贷;所谓新,就是创新,我们的内部管理和企业运营,随时处在一种改革创新的过程中,没有一成不变的东西。举个例子来说,比如我们的工资待遇,这个月与下个月或许就有不同的变化,可能是上浮也可能是下降,一切要看我们的绩效。我有言在先,如果大家不能适应,还请提出来,从哪里来回哪里去,我负责把你们安排回去。”
骆志远说到这里,目光炯炯地环视众人,“给大家两分钟的时间考虑,如果谁觉得我不适合在这种环境下工作,现在可以举手了。”
会议室里一阵沉默,没有一个人举手。骆志远这番话就是冲从光明公司过来的人说的,可回去又能如何,光明公司亦是下属企业,推行一致管理是迟早的事情。说到底,这还是骆志远的一种“敲打”。
见无人举手,骆志远就笑了笑,“既然没有,那我们就继续开会。”
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骆志远无奈,出于尊重唐晓岚的意见起见,提出了一个折中的安排——可以同意让孔盛来公司担任一个“名义上”的副总,享受副总的一切福利待遇,但不在公司坐班,也不在公司场合出现。这样一来,既照顾了上头领导的面子,又兼顾了此事的负面影响,除了财务部的人之外,公司大多数员工都不知道有孔盛此人的存在。
骆志远前世在机关,与企业打交道很多,知道很多民营企业甚至是有个别国有企业也都是这么打发关系户的,类似于“吃空饷”的现象。
其实,出于对常市长的了解,骆志远猜测,这事多半是孔盛自己找上门来,打着常书欣的大旗作虎皮,常市长本人未必知悉。
而事实上,孔盛与张孝语相熟,在某次场合中,孔盛听张孝语说起康桥公司,就起了心思。他瞒着姑父常书欣,暗地里找上张孝语,要张孝语帮他“推荐”到康桥公司去,谋一份差事。他毕竟是常市长的亲戚,张孝语不敢怠慢、也不好推拒,就找到了唐晓岚,略作暗示云云。
在张孝语看来,唐晓岚是一个非常聪明的女人,会知道怎么做的。能做大事的人,犯不上为了这点小事堵自己的路。
事儿就是这么一个事儿。如果孔盛找到常欣不太可能违背原则为他出面;但孔盛背后扯大旗、扯了也就是扯了,常书欣事后知道、生气肯定要生气,但看在老婆的面上,这本身又不是多大的事儿,便多半会装作什么都看不见。
从这个角度上看,康桥公司接受孔盛,常书欣未必领情;可不接受孔盛,则一定会让常书欣心里不舒服。
让领导心里不舒服,基本上后果就是很严重了。
唐晓岚思之再三,觉得骆志远的提议不失为一种可行之策,就点头同意了。
但她还是矜持着,她本是想使使小女人刁蛮的小性子,让骆志远再哄哄她、晚上两人一起出去吃个饭、骆志远说上几句甜言蜜语,此事也就过去了;结果骆志远没想到唐晓岚这样的女强人也有普通小家碧玉“撒娇耍赖”的一面,忽视了她的微妙情绪变化,以为唐晓岚还在“耿耿于怀”,就默默离开,准备过两天再跟她解释。
唐晓岚望着骆志远默然离去的背影,脸上不动声色,心里却是又气又恼,暗骂骆志远不识风情,可恶至极。
第二天上班,供暖恢复。
骆志远走进办公楼的走廊上,就感觉到淡淡的热流。而进了办公室,更是暖意融融。他走过去摸了摸墙角的暖气片,触手滚烫,水温相当高。
他暗暗点头,宋爱娟的工作效率比他想象中的还要高。宋爱娟的独立工作能力或许不太出众,但组织协调能力和服务意识,尤其是立说立行的工作作风,要远远强过普通人,而且心思细腻,这样的人最适合干行政和后勤工作了。
骆志远坐在办公桌后面,沉吟了片刻,就抓起电话把宋爱娟找了来。
“骆总,您找我?”宋爱娟笑着走进办公室,站在那里。
“宋主任,你马上通知所有人员,在会议室开会。包括韩总和夏侯书记、林总这些公司领导。”骆志远笑了笑。
宋爱娟哦了一声,却又迟疑道:“骆总,还需要通知唐董吗?”
“不用,唐董今天有事不来公司了。”骆志远挥了挥手,示意宋爱娟赶紧去安排。
唐晓岚今天早上给他打了电话,说母亲唐秀华身体不舒服,她要陪母亲去医院看病,这两天就不来上班了。
骆志远没有太在意,心里也隐隐猜出,唐晓岚陪母亲是假,还在跟他赌气是真,他决定晚上抽时间过去跟唐晓岚“解释”一二,给唐晓岚一个台阶下。
女人是一种难以理喻的生物,很多时候,跟女人讲理是讲不通的。唐晓岚固然是女强人,可也同样还是一个女人。到了此刻,骆志远也不得不认清了这一点。
不过,就算是唐晓岚在,他这个总经理召集公司经营层面的会议,唐晓岚完全也不用参加的。
……
会议室。
目前,公司各个部门的人员还没有配置到位,在岗的只有财务部和总经理办公室两个部门,以及部分临时抽调的工作人员,以光明商贸公司和两家老国有毛纺厂机关科室的青年员工为主,全部加起来18个人,还包括骆志远、韩大军、夏侯明礼和林美娟四个高层在内。
因为有了暖气,室内的温度上升到了十四五度,虽然还没有达到最佳供暖温度,但与煎熬了半个多月的前期相比,这已经算是温暖如春了。室内人声嘈杂,骆志远推门而入的时候,除了韩大军、夏侯明礼和林美娟三人坐在了属于自己的位置上之外,其他员工多数都站在一侧,互相说说笑笑。
之所以都站着,因为座位不够,谁坐谁不坐都是不合适,所以干脆就都站着。
见骆志远进门,众人便笑容一敛,沉默了下去。
骆志远挥挥手,大声道:“都各自找地方坐下,没地方的就两人挤一挤,不要站着,我们开一个小会,时间不长。”
“今天供暖恢复了,这是一个好兆头,这意味着我们康桥公司已经逐渐走上了正轨。”骆志远环顾众人,目光沉凝,“今天把大家召集起来开会,有两个目的。第一,向大家通报一下公司目前的工作进展情况;第二,强调两点工作纪律。”
“我们当前有两项重大工作。第一项是要做好与莫斯科拉达汽车制造厂的易货贸易,货源的组织,由韩总负责调度协调,正在按照计划推进,出货的手续办理也很顺利,春节前,韩总将带几个人亲自押运货物通过铁路运抵边境货运站,随时准备向俄方发货。而我和甘局长、林总三人,也将在年前赶赴莫斯科与俄方接洽。如果一切顺畅,3月份前后,120多辆拉达小汽车将运回安北。”
“第二项重大工作,便是康桥-拉达出租汽车运营管理有限公司、康桥置业有限公司这两家子公司的筹建注册。这事由林总牵头,当前进展也算顺利,出租车公司的运营许可证正在办理,车辆运营指标也在积极向市交通局积极争取之中。”
骆志远说到此处,凌厉的目光有意无意地从马刚和财务部的几个人身上一掠而过,淡淡又道:“之所以向大家通报这些情况,是想让大家打消心里的疑虑和那些没有必要的担心,公司的业务前景看好,我们这些人每天来上班,并不是无所事事!当然,现在公司暂时只有出项没有进项,但这只是一个过渡,用不了多久——我在这里可以明确地说,几个月后,公司账面上的资金将会非常充裕,而资产更将呈现倍增态势!如果到年底公司仍然没有效益可言,那么,我这个总经理引咎辞职!不需要大家在背后议论纷纷,我自己就卷铺盖走人!”
骆志远这话虽然声音不大,但字字句句铿锵有力,无比的坚毅,极具有穿透力。
马刚和他的几个手下脸色涨红起来,在骆志远注视下慢慢垂下头去。傻子都能明白,骆志远选择在这个时候召集开会,针对的就是他们这几个人。
“我再强调两点工作纪律。”骆志远淡淡又道,“公司的规章制度,大家都学习过了,必须要不折不扣地贯彻执行。我提的这两点不在制度约束的范畴之内,我希望凭诸位的自觉。”
“在我强调工作纪律之前,重申一点。在我的思路中,康桥公司的管理必将有别于其他企业,不管是国有企业还是民营企业,可以用三个字来形容那就是:快、严、新。所谓快,就是动作快、工作效率高,不允许出现拖拉扯皮的现象;所谓严,就是管理严格,对违反公司规章制度的行为严惩不贷;所谓新,就是创新,我们的内部管理和企业运营,随时处在一种改革创新的过程中,没有一成不变的东西。举个例子来说,比如我们的工资待遇,这个月与下个月或许就有不同的变化,可能是上浮也可能是下降,一切要看我们的绩效。我有言在先,如果大家不能适应,还请提出来,从哪里来回哪里去,我负责把你们安排回去。”
骆志远说到这里,目光炯炯地环视众人,“给大家两分钟的时间考虑,如果谁觉得我不适合在这种环境下工作,现在可以举手了。”
会议室里一阵沉默,没有一个人举手。骆志远这番话就是冲从光明公司过来的人说的,可回去又能如何,光明公司亦是下属企业,推行一致管理是迟早的事情。说到底,这还是骆志远的一种“敲打”。
见无人举手,骆志远就笑了笑,“既然没有,那我们就继续开会。”
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