028章 你对他负责且只对他负责(二)
文昊带她逛了将近一个小时,再回到办公室的时候,桌上已经有了两堆比人头还高的资料。
很厚实!
“向阳…这两堆资料是公司各个部门的内部资料,这一份是公司所有的人事资料,”,文昊抽出一份递给她,“你要先看这个,我们公司有个不成文的规定,那就是要在两个星期之内记住本校区的所有同事!
你作为总经助,不用经常在下面活动,跟他们接触的机会也不是很多,所以你只要做到见这个人知道他是哪个部门做什么工作就行!”
做到?
听这个语气,似乎对于文昊来说是件很容易的事情。
可是对于向阳这种有点儿脸盲的人,要她对着一堆照片资料记人有些为难。
她眯着眼翻了一圈,最后有些无力的问道,“文昊…你能不能先告诉我整个校区同事有多少人?”
“不加分支机构一百人左右…不多,分支机构的同事你不用记,这就是我们中小企业好处,不大,好记人!”,文昊答。
呃…这话说的让向阳无话可回。
好像有道理,又不是那么一回事。
“我要交代的就这些,助理的工作以前是我做的,你有什么想不通的可以问我,当然也可以直接问老陈,他更清楚你的工作,对你工作的方向也定位的清楚。”
文昊笑眯眯的说着,动作爽朗,声音洪亮,向阳觉得,如果不是因为性别原因,下一秒他可能跟你勾肩搭背称兄弟!
嗯…真接地气!
向阳一边头疼这一堆人事资料,一边又被他的情绪带得心情舒畅,最后把手里的资料放下,诚恳道,“我知道了,谢谢你,文昊!”
“不客气,都是我应该做的,我还得谢谢你呢,终于有人把我身上过多的工作给拿走了。对了,你是老陈的助理,以后你要对他负责且只用对他负责!这个你可记住了啊…”
文昊这话说的字正腔圆且中气十足,她敢肯定,隔壁办公室的陈倬耳朵没问题的话,那肯定是听到了。
向阳刚好的心情又沉重了几分,默了几秒,无奈道,“好的…我一定好好记住了!”
“行…那就到这吧…”,文昊拍了拍手,“你忙你的啊!”
“好的!!”,向阳答,然后站着看他出去。
再坐下看自己办公桌时,脑子又是一片凌乱。向阳扒拉了一把头发,大呼口气,把资料推在一边,拿起笔开始人事资料。
将近一百人…两个星期记住所有同事,真不知道为什么后生会定这么一个奇葩的规矩。
向阳一边吐槽一边抓着头发看资料,先大概的浏览了一遍,发现后生教师资源非常稳定,人员流动性不是很大,骨干级的员工工龄跟后生年龄一样大,工龄最小的也是三年。
一个中小型企业工作人员流动不大,说明这个公司收益尚可、发展稳定,员工对这个企业有归属感、认同感,而让他们没去追求另外一种稳定的工作——比如进事业单位什么的。
但向阳看着看着,又觉得有些问题,但这个问题,她现在不能说清楚,毕竟这是她的思维——在竞争大、更新快的环境下养出来的思维,在这里不一定合适。l0ns3v3
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“向阳…这两堆资料是公司各个部门的内部资料,这一份是公司所有的人事资料,”,文昊抽出一份递给她,“你要先看这个,我们公司有个不成文的规定,那就是要在两个星期之内记住本校区的所有同事!
你作为总经助,不用经常在下面活动,跟他们接触的机会也不是很多,所以你只要做到见这个人知道他是哪个部门做什么工作就行!”
做到?
听这个语气,似乎对于文昊来说是件很容易的事情。
可是对于向阳这种有点儿脸盲的人,要她对着一堆照片资料记人有些为难。
她眯着眼翻了一圈,最后有些无力的问道,“文昊…你能不能先告诉我整个校区同事有多少人?”
“不加分支机构一百人左右…不多,分支机构的同事你不用记,这就是我们中小企业好处,不大,好记人!”,文昊答。
呃…这话说的让向阳无话可回。
好像有道理,又不是那么一回事。
“我要交代的就这些,助理的工作以前是我做的,你有什么想不通的可以问我,当然也可以直接问老陈,他更清楚你的工作,对你工作的方向也定位的清楚。”
文昊笑眯眯的说着,动作爽朗,声音洪亮,向阳觉得,如果不是因为性别原因,下一秒他可能跟你勾肩搭背称兄弟!
嗯…真接地气!
向阳一边头疼这一堆人事资料,一边又被他的情绪带得心情舒畅,最后把手里的资料放下,诚恳道,“我知道了,谢谢你,文昊!”
“不客气,都是我应该做的,我还得谢谢你呢,终于有人把我身上过多的工作给拿走了。对了,你是老陈的助理,以后你要对他负责且只用对他负责!这个你可记住了啊…”
文昊这话说的字正腔圆且中气十足,她敢肯定,隔壁办公室的陈倬耳朵没问题的话,那肯定是听到了。
向阳刚好的心情又沉重了几分,默了几秒,无奈道,“好的…我一定好好记住了!”
“行…那就到这吧…”,文昊拍了拍手,“你忙你的啊!”
“好的!!”,向阳答,然后站着看他出去。
再坐下看自己办公桌时,脑子又是一片凌乱。向阳扒拉了一把头发,大呼口气,把资料推在一边,拿起笔开始人事资料。
将近一百人…两个星期记住所有同事,真不知道为什么后生会定这么一个奇葩的规矩。
向阳一边吐槽一边抓着头发看资料,先大概的浏览了一遍,发现后生教师资源非常稳定,人员流动性不是很大,骨干级的员工工龄跟后生年龄一样大,工龄最小的也是三年。
一个中小型企业工作人员流动不大,说明这个公司收益尚可、发展稳定,员工对这个企业有归属感、认同感,而让他们没去追求另外一种稳定的工作——比如进事业单位什么的。
但向阳看着看着,又觉得有些问题,但这个问题,她现在不能说清楚,毕竟这是她的思维——在竞争大、更新快的环境下养出来的思维,在这里不一定合适。l0ns3v3
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